Interim Vice President, Global Attraction & Onboarding

For vores kunde Novo Nordisk søger vi en erfaren Interim Vice President, Global Attraction & Onboarding. Stillingen er baseret på Novo Nordisks hovedkontor i Bagsværd. Rollen indebærer ledelse af et nyetableret globalt team inden for Global Attraction (Employer Branding og Early Talent) & Onboarding, med et strategisk fokus på at positionere virksomheden som en attraktiv arbejdsgiver på et meget konkurrencepræget globalt talentmarked.

Stillingen refererer direkte til Corporate Vice President (CVP) for Global Talent Acquisition og indebærer tæt samarbejde med en bred vifte af interessenter på tværs af organisationen. Du vil lede et team på 28 højt specialiserede medarbejdere.

Ansvarsområder

• Definere en mellemlang strategisk roadmap for Global Attraction & Onboarding i overensstemmelse med koncernstrategien.

• Drive strategiprocessen for Early Talent i alignment med koncernstrategien.

• Etablere en fremtidssikret drifts- og finansieringsmodel for Global Attraction & Onboarding.

• Definere effektivitet (måleparametre) og ROI.

• Skabe gennemsigtighed og klarhed omkring ydelser og services.

• Udvikle, motivere og sikre trivsel blandt medarbejderne i Global Attraction & Onboarding.

• Opbygge stærke relationer til interessenter på tværs af organisationen.

Din baggrund

Vi søger en kandidat med dokumenteret erfaring i at lede komplekse interessentlandskaber i en global matrixorganisation. Du har erfaring med at opbygge strategiske og højt ydende HR-organisationer, drevet af en strategisk og forretningsorienteret tilgang. Erfaring med strategisk ledelse og forandringsledelse er afgørende - ligesom evnen til at levere resultater af høj kvalitet og skabe impact i et dynamisk miljø.

Kontakt

For at komme i betragtning bedes du klikke på Ansøg nu. Vi screener, vurderer og interviewer kandidater løbende.

Kresten Johansen

P: +45 81614046

E: ktj@nexttandmason.com