Interim Senior Talent Acquisition Partner til international virksomhed

Vores kunde er en stærkt voksende, nordisk-orienteret salgsorganisation inden for power tools og sikkerhedsudstyr, som i løbet af fem år har mere end fordoblet sin medarbejderstab. Virksomheden opererer på tværs af syv lande og er drevet af en flad, beslutningsorienteret kultur med højt tempo og tydelig salgsfokus.

HR-funktionen er i en presset situation, hvor TA-ressourcer er fraværende de næste 3–4 måneder. Et nyt strategisk initiativ er netop vedtaget, som vil udløse en rekrutteringsbølge på op mod 15 stillinger – primært inden for salg – der skal besættes inden udgangen af sommeren med henblik på opstart 1. august. Behovet er akut. Den Interim Senior TA Partner træder ind og overtager rekrutteringsprocessen i Danmark fra A til Z med direkte reference til Nordic HR Manager. Fokus er primært dansk salgsorganisation samt eventuelle backoffice-stillinger.

Ansvar og opgaver:

• Lede og drive rekrutteringsprocesser fra A til Z inden for primært den danske salgsorganisation og backoffice

• Bygge tillidsfulde relationer med organisationen og lederne som der skal rekrutteres til

• Sikre kandidatoplevelsen i alle faser af rekrutteringsprocessen

• Gennemføre og fortolke testfeedback via Master (ACE, MPA og OPTO) testværktøjer

• Understøtte og holde hiring managers i en struktureret og defineret rekrutteringsproces

• Screene og afholde pre-interviews med kandidater inden videreformidling til lederne

• Håndtere parallelle rekrutteringsforløb på tværs af stillingskategorier og tidsfrister

Profil:

Du er en erfaren TA-profil, eller HRBP med solid TA erfaring, der har prøvet at stå med et stort rekrutteringstryk og bevaret overblikket. Du kender processen fra ende til anden og tøver ikke med at tage initiativ, ringe det nødvendige opkald og træffe en beslutning.

Du er tryg i dialog med salgsledere, og du forstår, at der kan være brug for at sætte retning og holde processen på sporet – selv når der er mange bolde i luften. Du kommunikerer klart og direkte.

Du er certificeret i eller åben for hurtig certificering i Master. Du har erfaring med at arbejde I Workday, isør rekrutteringsmodulet. Du er vant til at rekruttere til salgsstillinger og forstår, hvad der gør en god sælger – også når rollen er mere specialist end generalist.

Kontakt

For at komme i betragtning bedes du klikke på Ansøg nu. Vi screener, vurderer og interviewer kandidater løbende.

Kresten Johansen

P: +45 81614046

E: ktj@nexttandmason.com