Interim Global Projekt- og Transformationschef til PE-ejet international digital servicevirksomhed

Vores kunde er en PE-ejet international digital servicevirksomhed, der designer, bygger og leverer digitale løsninger til ambitiøse virksomheder, med AI som kernen i måden, der arbejdes på. Flere hundrede strateger, produktchefer, designere og udviklere arbejder på tværs af studier i fire europæiske markeder. Kulturen er uformel, dynamisk og hands-on: medarbejderne er tæt på arbejdet, og beslutninger træffes hurtigt.

Virksomheden lancerer en ny strategi, der transformerer måden, den sælger, leverer og driver forretningen på, med AI som en central løftestang. Der er tale om en forretningskritisk ændring af driftsmodel, kompetencer og arbejdsformer, og ejerne, CEO og Senior Leadership Team står fuldt bag. Implementeringen løber fra Q4 2026 til Q4 2027. Den omfatter fire forretningsspor, hver med en global track owner og lokal forankring i hvert marked.

Interim Lederen skal lede transformationen som helhed og vil selv eje det understøttende spor for organisatorisk parathed, governance, forandringsledelse og kommunikation. Dette er en people business, og transformationen lykkes kun, hvis medarbejderne bliver taget med. Ledelse af kulturforandring og intern kommunikation er derfor kernen i rollen. Interim Lederen kommer tidligt ind og kan sætte retning og struktur fra start. Rollen er hands-on, uden en separat PMO-organisation omkring sig.

Interim Lederen refererer til CEO og styregruppen og vil arbejde tæt sammen med de globale track owners, de administrerende direktører i hvert marked og de local track anchors.

Nøgleansvarsområder:

• Lede den samlede transformation, herunder den integrerede plan, milepæle og governance-kadence, og holde fremdriften på tværs af spor og markeder

• Designe og drive en slank governance-model og en månedlig driftsrytme samt facilitere styregruppen

• Lede kommunikationsplanen på tværs af markeder for at skabe forståelse, engagement og momentum blandt medarbejdere, ledere og bestyrelse

• Arbejde hands-on med hver global track owner om at definere scope, workstreams, milepæle og rækkefølge under hensyntagen til afhængigheder og lokal kapacitet

• Styre afhængigheder mellem sporene samt mellem globale ambitioner og lokale markedsplaner. Identificere friktion, huller og konkurrerende prioriteter tidligt og udarbejde løsninger sammen med track owners og administrerende direktører

• Drive den månedlige rapportering til CEO, styregruppe, bestyrelse og ejere med fokus på substans frem for rapportering for rapporteringens skyld

• Opbygge og drive forandringstilgangen, herunder anvendelsen af AI i det daglige arbejde, med kulturen som løftestang. Følge adoption og stemning og klæde lederne på til at lede forandringen lokalt

• Forankre beslutninger, ejerskab og arbejdsformer i organisationen, så de består efter opgavens afslutning

• Rejse konflikter om ressourcer, budget og prioriteter med klare valgmuligheder og en anbefaling samt eskalere til CEO og styregruppen, når der skal træffes beslutning

Profil:

• Senior profil med 15+ års erfaring og dokumenterede resultater med at etablere og drive internationale transformations- eller strategiimplementeringsprojekter på tværs af flere lande, fra den tidlige fase til stabil eksekvering

• Kombinerer overblik med hands-on eksekvering: bygger planen, driver møderne og skriver styregruppematerialet. Skaber hurtigt struktur og holder proces og overhead på et minimum

• Stærke resultater med at lede kulturtransformation i menneskedrevne virksomheder. Har ændret måden, folk arbejder på, med dokumenteret adoption efter lancering, og ved, hvordan man vinder medarbejderne og vender modstand til engagement

• Stærk teknisk forståelse og nysgerrighed. Trives i et miljø af udviklere og softwarelevering; AI-erfaring er en klar fordel

• Erfaring fra professional services, et digitalt bureau, konsulentvirksomhed eller en produktorganisation samt fra PE-ejede virksomheder med struktureret ejerrapportering. Ren strategirådgivning uden operationel eksekvering er mindre relevant

• Naturlig samarbejdspartner med executive presence, vedholdende i opfølgningen og direkte om det, der ikke er på sporet. Flydende engelsk; dansk er en fordel

Kontakt

For at komme i betragtning bedes du klikke på Ansøg nu. Vi screener, vurderer og interviewer kandidater løbende.

Christian Hvashøj

P: +45 26839938

E: chs@nexttandmason.com