Try & Hire
Grundläggande princip
Try & Hire innebär att en interimschef tas in under en begränsad period och med avsikt att denne ska övergå till en fast anställning hos dig som kund.
Om det visar sig att både den professionella förmågan och de personliga kvalifikationerna matchar era behov, erbjuder ni interimschefen en fast tjänst när interimsavtalet löper ut.
I grunden kombinerar Try & Hire det bästa av två världar – interim management och permanent rekrytering – och ger en hög grad av flexibilitet, trygghet och tydlighet. Det ni ser är det ni får!
Nextt & Mason hade tidigare hjälpt oss i en liknande situation. Den hanterades så bra att interimschefen senare erbjöds en fast tjänst och arbetar ännu idag på KNI A/S. Mot den bakgrunden var det naturligt för oss att vända oss till Nextt Management igen”
Ni behöver rekrytera en ny chef och vet att 5–9 månader innan ni har rätt person på plats innebär att verksamheten tappar fart.
Med ett Try & Hire-avtal identifierar Nextt & Mason rätt interimsledare och hanterar hela interimsperioden. Redan från start definierar vi också kriterierna för en eventuell permanent anställning – så att interimsupplägget ligger i linje med den långsiktiga rollen.
När tiden är inne förhandlas och sluts avtalet för en permanent anställning direkt mellan er och kandidaten – baserat på en matchning som redan testats i praktiken.
Ni visste från början att målet på längre sikt var att använda Try & Hire som en väg till en permanent roll – och alla kandidater väljs ut med den långsiktiga lösningen i åtanke.
Under interimsperioden upptäcker både organisation och interimsledare att samarbetet fungerar mycket bra och att tydligt värde skapas.
Ni ser hur kandidaten fungerar i sin roll, hur denne tar ansvar, leder organisationen och skapar verkligt värde.
Samtidigt lär kandidaten känna medarbetare, ledningsgrupp och styrelse och får en genuin förståelse för verksamheten, dess kultur och känsla för långsiktig potential till utveckling och bidrag.
När interimsavtalet närmar sig sitt slut kan Nextt & Mason hjälpa båda parter att formalisera ett permanent avtal – baserat på beprövad erfarenhet och ömsesidigt förtroende.
Ni hade inte planerat att det skulle bli en permanent lösning. Men när ledarskapet fungerar så här bra blir det ett naturligt nästa steg.
4 av 10 väljer Try & Hire
40,5 % av alla företag erbjuder i slutändan sin interimschef en permanent chefsbefattning. Det framgår av den senaste upplagan av The Interim Management Analysis 2025 – som bygger på svar från över 400 företagsledare och bolag.
Vilka är fördelarna med Try & Hire?
Leverantören av interimstjänster sköter matchningsprocessen och ser till att rätt professionell kompetens, personliga egenskaper och kvalifikationer är på plats. Med Nextt & Masons nordiska kandidatbas med 8 000 interimschefer och ledare finns det en stor potential att snabbt säkra ett ledarskap som gör skillnad i er organisation.
Try & Hire ger er möjlighet att utvärdera prestationer, bedöma resultat och observera interimschefens förmåga att arbeta på alla nivåer – från att samarbeta med högsta ledningen till att bygga relation med medarbetare på fältet.
Genom att ha sett interimschefens arbete i praktiken och under en längre period får ni fördelen av en så grundlig due diligence-process som möjligt – vilket gör detta till en av era starkaste och mest trygga rekryteringar någonsin.
Under interimsperioden kan ni öppet och effektivt genomföra en noggrann granskning, där båda parter får möjlighet att utvärdera förutsättningarna för en långsiktig arbetsrelation.
När interimsavtalet löper ut har ni redan sett konkreta resultat och byggt upp ett väl fungerande samarbete. Då kan ett permanent avtal bli ett naturligt nästa steg, med vissheten om att det inte blir några överraskningar eller ouppfyllda förväntningar.
Kontakta oss om ni har behov av Interim ledare
