FAQ for interim-ledere

Vi arbetar uteslutande med beprövade chefer som

• har gedigen erfarenhet av ledarskap på C-nivå eller i högre befattningar
• framgångsrikt har lett människor, projekt och verksamheter i komplexa organisationer
• kan visa mätbara resultat från uppdrag inom förändring, transformation eller turnaround
• Kommunicerar tydligt, skapar snabbt förtroende och får människor med sig i genomförandet.
• Förmåga att arbeta självständigt, objektivt och driva genomförandet framåt i ett högt tempo..

Du måste vara egenföretagare och kunna fakturera Nextt & Mason för det arbete som utförs under uppdragen.

Vi förväntar oss yrkesmässighet, ansvarstagande och förmågan att snabbt leverera resultat.
Du representerar både dig själv och varumärket Nextt & Mason - Vi förväntar oss att du:

• Tar fullt ansvar från dag ett
• Leder med tillförsikt och integritet
• Snabbt skapar förtroende och engagemang hos medarbetarna
• Kommunicerar tydligt med ledning, styrelse och organisationen i stort
• Levererar mätbara resultat inom överenskommen omfattning och tidsram.

Vi värdesätter ledare som leder via människorna, inte genom titel eller position.

Vi ser vårt samarbete som ett partnerskap som bygger på förtroende, respekt och tydlighet.

Vi erbjuder:

• Tillgång till ett starkt och välrenommerat kundnätverk i olika branscher och på olika marknader
• Verksamhetskritiska uppdrag som matchar din erfarenhet och ledarskapsprofil
• Ett tydligt samarbetsavtal som definierar vårt samarbete och säkerställer transparens
• Personligt stöd och sparring under hela ditt uppdrag.

Vi presenterar dig bara för uppdrag där du verkligen kan göra skillnad.

Företag använder sig av interimschefer när de behöver förstärkning för att driva fram förändring – ofta när mycket står på spel.

Det kan handla om:

• Krissituationer där handlingskraft och erfarenhet är avgörande
• Tillväxt och expansion där organisationer är i behov av ledarskap för att snabbt skala upp
• Att tillfälligt fylla vakanta tjänster, när en viktig ledare lämnar organisationen och en stark interimschef behövs tills en permanent lösning har kommit på plats.

Interimschefer bidrar med ett objektivt perspektiv, gedigen erfarenhet och ett starkt resultatfokus.
De agerar snabbt, levererar kvalitet och skapar mervärde.

Uppdragen sträcker sig vanligtvis från 6 till 9 månader, med möjlighet till förlängning förutsatt att både kund och interimschef är överens.
Vissa projekt är kortare – bara några veckor – medan andra sträcker sig längre än 12 månader.

Den genomsnittliga uppdragslängden är för närvarande cirka 8 månader och är ökande i takt med att uppdragen blir mer komplexa.

När du skickar ditt cv eller din yrkesprofil till Nextt & Mason händer följande:

1. Du får ett kort frågeformulär att fylla i – om bakgrund, erfarenhet och vilka typer av uppdrag du föredrar.
2. Vi går igenom ditt cv och dina svar för att avgöra om din profil passar i vårt ledarskapsnätverk.
3. Om du blir antagen blir du en del av vårt exklusiva nätverk av kvalificerade interimschefer.

Vi kontaktar dig när det dyker upp lämpliga uppdrag som matchar din kompetens, erfarenhet och tillgänglighet

Ditt cv ska vara tydligt, kortfattat och fokuserat på uppnådda resultat – helst inte mer än tre sidor.
Vi rekommenderar att du framhäver:

• Dina viktigaste ledarpositioner och resultat under de senaste 5 åren
• Uppdrag eller projekt som omfattar ledning vid transformation, turnaround eller förändringsarbete
• Specifika ansvarsområden och prestationer som visar på mätbara resultat.

Personlig information, hobbyer eller familjebakgrund är mindre relevant – fokusera i stället på ledarskap, genomförande och resultat.

När ett nytt interimsuppdrag blir tillgängligt mejlar vi ut en sammanfattning av uppdraget i vårt nätverk av kvalificerade interimschefer.
Mejlet innehåller nyckelfakta, omfattning och grundläggande villkor.

Därefter kan du anmäla intresse för uppdraget och din tillgänglighet för detsamma.

Baserat på svaren och ofta med kort varsel väljer vi ut en mindre grupp lämpliga kandidater för ett konfidentiellt möte.
Under mötet går vi igenom berört företag, situation, uppdragets innehåll och förväntningar.

Nextt & Mason presenterar vanligtvis två till tre toppkandidater för kunden.
Kunden fattar ofta beslut direkt efter intervjuerna och du får besked kort därefter om du blir vald.

Vi matchar uppdrag baserat på:

• Ledarskapserfarenhet och expertis inom funktionen
• Branschbakgrund och kulturell lämplighet
• Tillgänglighet och tidsaspekter.

Om din profil matchar kundbehovet informerar vi dig direkt.
Om du bekräftar att du är intresserad presenterar vi din profil för kunden.
Om kunden har valt dig förhandlar vi villkor och säkerställer en snabb start.

Snabbhet, precision och professionalism är nyckeln till varje matchning.

Uppdragen omfattar ett brett spektrum av ledarskapsutmaningar, bland annat:

• Ledarskap vid transformation och förändring
• Hantering av turnaround och kriser
• Integration efter sammanslagningar
• Öka tillväxt och resultatförbättring
• Tillfälligt fylla vakanta roller under tiden kund rekryterar till tjänsten

Varje projekt är unikt, men alla har en gemensam nämnare: behovet av omedelbar tillgång till resultatinriktat ledarskap.

Du fakturerar Nextt & Mason direkt för ditt arbete, enligt avtalade villkor.
Alla villkor – inklusive arvoden, tidsram och ansvarsområden – definieras innan uppdraget påbörjas.

Vi arbetar utifrån ett tydligt och transparent avtal som utgör grunden för vårt samarbete.
Det säkerställer ömsesidigt förtroende, tydlighet och respekt under hela uppdraget.

Du har en dedikerad kontaktperson på Nextt & Mason under hela ditt uppdrag.
Vi erbjuder:

• Löpande dialog och sparring
• Förtydligande av uppdragets omfattning eller förväntningar vid behov
• Återkoppling och uppföljning under och efter uppdraget.

Vi finns till hands hela vägen så att du kan ha fullt fokus på ditt uppdrag.

Du kan när som helst uppdatera dina uppgifter genom att använda uppdateringsformuläret på vår webbplats.
Vi ser gärna att du gör regelbundna uppdateringar – särskilt efter att du slutför nya uppdrag, får ny erfarenhet eller om tillgängligheten förändras.

Interim management passar inte för alla,
men för ledare som trivs med variation, förändring och att skapa resultat.

Det passar dem som:

• Föredrar självständighet framför hierarki
• Tycker om att leda i nya sammanhang och i komplexa utmaningar
• Kommunicerar tydligt och snabbt bygger förtroende
• Får energi av att skapa mätbara resultat – inte bara strategi.

Om du föredrar stabilitet, förutsägbarhet eller en långsiktig struktur kanske rollen som interimschef inte passar dig.
Men om du vill leda där det betyder som mest, då har du hamnat rätt.

För att vi står för Instant Leadership in Times of Change.
Vi har årtionden av erfarenhet av att matcha exceptionella ledare med verksamhetskritiska utmaningar.

Vårt löfte är enkelt:
Vi arbetar snabbt. Vi agerar med precision.
Och vi representerar ledare som levererar resultat från dag ett.